Về nội dung này, Thuế tỉnh có ý kiến như sau:
Tại điểm d, khoản 6, Điều 8 Nghị định số 126/2020/NĐ-CP
ngày 19 tháng 10 năm 2020 của Chính phủ quy định chi tiết một
số điều của Luật Quản lý thuế quy định:
“Điều
8. Các loại thuế khai theo tháng, khai theo quý, khai theo năm, khai theo
từng lần phát sinh nghĩa vụ thuế và khai quyết toán thuế
...
6. Các loại thuế, khoản thu
khai quyết toán năm và quyết toán đến thời điểm giải thể, phá sản, chấm dứt
hoạt động, chấm dứt hợp đồng hoặc tổ chức lại doanh nghiệp….
...
d) Thuế thu nhập cá nhân đối với tổ chức, cá nhân
trả thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân từ tiền lương, tiền công; cá nhân có
thu nhập từ tiền lương, tiền công ủy quyền quyết toán thuế cho tổ chức, cá nhân
trả thu nhập; cá nhân có thu nhập từ tiền lương, tiền công trực tiếp quyết toán
thuế với cơ quan thuế. Cụ thể như sau:
d.1) Tổ chức, cá nhân trả thu nhập từ tiền
lương, tiền công có trách nhiệm khai quyết toán thuế và quyết
toán thay cho các cá nhân có ủy quyền do tổ chức, cá
nhân trả thu nhập chi trả, không phân biệt có phát sinh khấu trừ thuế
hay không phát sinh khấu trừ thuế. Trường hợp tổ chức, cá nhân không phát
sinh trả thu nhập thì không phải khai quyết toán thuế thu nhập cá
nhân. Trường hợp cá nhân là người lao động được điều chuyển từ tổ chức cũ
đến tổ chức mới do tổ chức cũ thực hiện sáp nhập, hợp nhất,
chia, tách, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp hoặc tổ
chức cũ và tổ chức mới trong cùng một hệ thống thì tổ
chức mới có trách nhiệm quyết toán thuế theo ủy quyền của cá nhân đối với cả
phần thu nhập do tổ chức cũ chi trả và thu lại chứng từ khấu trừ
thuế thu nhập cá nhân do tổ chức cũ đã cấp cho người lao
động (nếu có).
d.2) Cá nhân cư trú có thu nhập từ tiền lương,
tiền công ủy quyền quyết toán thuế cho tổ chức, cá nhân trả thu nhập, cụ thể
như sau:
Cá nhân có thu nhập từ tiền lương, tiền công ký
hợp đồng lao động từ 03 tháng trở lên tại một nơi và thực tế đang làm
việc tại đó vào thời điểm tổ chức, cá nhân trả thu nhập thực hiện
việc quyết toán thuế, kể cả trường hợp không làm việc đủ 12 tháng
trong năm. Trường hợp cá nhân là người lao động được điều chuyển từ tổ
chức cũ đến tổ chức mới theo quy định tại điểm d.1 khoản này thì cá nhân
được ủy quyền quyết toán thuế cho tổ chức mới.
Cá nhân có thu nhập từ tiền lương, tiền công ký
hợp đồng lao động từ 03 tháng trở lên tại một nơi và thực tế đang làm
việc tại đó vào thời điểm tổ chức, cá nhân trả thu nhập quyết
toán thuế, kể cả trường hợp không làm việc đủ 12 tháng trong năm; đồng
thời có thu nhập vãng lai ở các nơi khác bình quân tháng trong năm không
quá 10 triệu đồng và đã được khấu trừ thuế thu nhập cá nhân theo tỷ lệ 10% nếu
không có yêu cầu quyết toán thuế đối với phần thu nhập này.
...”
Căn cứ các
quy định nêu trên và nội dung Độc giả hỏi, trường hợp người lao động đáp ứng
các điều kiện về ủy quyền quyết toán theo điểm d, khoản 6,
Điều 8 Nghị định số 126/2020/NĐ-CP, được điều chuyển công tác từ công ty cũ sang công ty mới mà
hai công ty này nằm trong cùng một hệ thống thì người lao động được phép ủy quyền quyết toán thuế thu nhập cá nhân cho công ty mới. Theo
đó, công ty mới mà người lao động điều chuyển công tác đến có trách nhiệm quyết
toán thuế theo ủy quyền của người lao động đối với cả phần thu nhập do công ty
cũ chi trả và thu lại chứng từ khấu trừ thuế thu nhập cá nhân do công ty cũ đã
cấp cho người lao động (nếu có).
Người lao
động là đối tượng được phép ủy quyền quyết toán thuế thu nhập cá nhân, làm Giấy
ủy quyền quyết toán thuế thu nhập cá nhân cho tổ chức trả thu nhập theo Mẫu số
08/UQ-QTT-TNCN ban hành kèm theo Thông tư số 80/2021/TT-BTC ngày 29/09/2021 của Bộ Tài chính.
Trường hợp
còn vướng mắc đề nghị Độc giả liên hệ với Thuế tỉnh Hưng Yên (Phòng thuế cá nhân, hộ kinh doanh và thu
khác), địa chỉ: số 1 phố Nam Cao, phường Phố Hiến, tỉnh Hưng Yên, số điện
thoại: 02213550375 để được giải đáp, hỗ trợ.
Thuế tỉnh Hưng Yên trả lời để Độc giả Tạ Việt Anh biết và thực
hiện./.
