CHI TIẾT HỎI ĐÁP

Kính thưa Bộ tài chính, công ty chúng tôi có một số vướng mắc trong việc tính thuế TNCN như sau: công ty chúng tôi ký hợp đồng thử việc 2 tháng đối với một số vị trí mới tuyển dụng với mức lương 20tr/ tháng, trong thời gian 2 tháng thử việc đó, NLD có làm việc thêm 8 giờ vào cuối tuần theo yêu cầu của công ty nên bạn được nhận thêm khoảng 1,8tr tiền tăng ca (200%), ngoài ra bạn cũng được nhận tiền ăn ca 1tr/ tháng theo chính sách của công ty. Vậy khi tính thuế TNCN đối với hợp đồng thử việc của NLD này thì chúng tôi đang phân vân giữa 2 cách tính như sau: Phương án 1: - Tổng thu nhập của NLD trong tháng: 20tr + 1tr + 1,8tr = 22,8tr - Thu nhập tính thuế: 20tr + 900k = 20,9tr (khoản tiền 1tr ăn ca + 900k tiền làm thêm giờ trả cao hơn được miễn thuế) - Thuế TNCN: 20,9tr * 10% = 2,09tr - Thu nhập thực nhận của NLD = 22,8tr - 2,09tr = 20,71tr Phương án 2: - Tổng thu nhập của NLD trong tháng: 20tr + 1tr + 1,8tr = 22,8tr - Thu nhập tính thuế: 20tr + 900k = 20,9tr (khoản tiền 1tr ăn ca + 900k tiền làm thêm giờ trả cao hơn được miễn thuế) - Thuế TNCN: 22,8tr * 10% = 2,28tr (phải tính 10% thuế TNCN trên tổng thu nhập) - Thu nhập thực nhận của NLD: 22,8tr - 2,28tr = 20,52tr Xin hỏi quý bộ, trong hai cách tính trên, phương án nào đúng ạ? Nếu cả hai đều sai, xin quý bộ hướng dẫn cách tính đúng để công ty chúng tôi áp dụng ạ. Xin cảm ơn.

03/12/2025