CHI TIẾT HỎI ĐÁP

Kính gửi: Bộ Tài chính Công ty cổ phần xây dựng Tố Uyên, mã số thuế: 5300218990, địa chỉ trụ sở: Số nhà 167 đường Ngô Văn Sở, phường Lào Cai, tỉnh Lào Cai, Việt Nam Căn cứ Bộ luật lao động hiện hành Căn cứ Luật thuế TNDN số 67/2025/QH15; Căn cứ Nghị định số 320/2025/NĐ-CP ngày 15 tháng 12 năm 2025 của Chính phủ. Công ty cổ phần xây dựng Tố Uyên trao đổi và xin hỏi Quý cơ quan Bộ tài chính mấy vấn nội dung cụ thể như sau: 1.Hiện nay Doanh nghiệp chúng tôi đang thực hiện chi trả tiền lương, tiền công cho người lao động theo hình thức trả bằng tiền mặt, thu nhập của người lao động giao động từ 11.000.000đ đến 22 triệu đồng/1 tháng tùy từng người và từng vị trí công tác. Xin hỏi tiền lương, tiền công Doanh nghiệp chi trả cho người lao động bằng tiền mặt này có được tính vào chi phí hợp lý khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp không? Nếu có thì được quy định ở đâu? Nếu không được tính vào chi phí hợp lý thì quy định ở đâu? 2.Từ Tháng 12 năm 2025 Doanh nghiệp tôi trả tiền lương, tiền công cho người lao động theo hình thức 03 lần/1 tháng cụ thể: - Lần 1 vào ngày mùng 10 hàng tháng số tiền: 4.990.000đ bằng tiền mặt có phiếu chi tiền mặt. Xin hỏi số tiền 4.990.000 đồng chi trả bằng tiền mặt có được tình là chi phợp lý không ? - Lần 2 vào ngày 20 hàng tháng số tiền: 4.990.000đ bằng tiền mặt có phiếu chi tiền mặt. Xin hỏi số tiền 4.990.000 đồng chi trả bằng tiền mặt có được tình là chi phợp lý không ? - Lần 3 vào từ ngày 31 hàng tháng số tiền: 11.000.000đ bằng tiền mặt có phiếu chi tiền mặt. Xin hỏi số tiền 11.000.000 đồng chi trả bằng tiền mặt có được tình là chi phợp lý không ? * Việc chi trả nêu trên được thực hiện theo thỏa thuận 2 bên, giữa Doanh nghiệp với người lao động, các lần thanh toán bằng tiền mặt có đủ chứng từ: bảng thanh toán lương, bảng chấm công, phiếu chi lương cho người lao động. Vậy kính mong Quý ban cơ quan tạo điều kiện giúp đỡ và hướng dẫn chính sách thuế cho đơn vị thực hiện tốt nghĩa vụ thuế. Công ty xin chân trọng cảm ơn Quý cơ quan./.

25/02/2026