THỨ SÁU 25/7/2025 11:18
Hỏi:
Kính gửi Bộ Tài chính: Đơn vị tôi là trường Tiểu học Phước Hội 3, phường Phước Hội, tỉnh Lâm Đồng (là đơn vị thuộc nhóm 4 nhà nước đảm bảo 100% kinh phí. Trong quá trình làm hồ sơ chi trả tiền thưởng cho viên chức, người lao động, Nhà trường gặp một số vướng mắc, kính mong cấp có thẩm quyền hướng dẫn cho đơn vị, Cụ thể: Theo Khoản 4, Điều 4, Nghị định 73/2024/NĐ-CP: "Quỹ tiền thưởng hằng năm quy định tại Điều này nằm ngoài quỹ khen thưởng theo quy định của Luật Thi đua, khen thưởng, được xác định bằng 10% tổng quỹ tiền lương (không bao gồm phụ cấp) theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc và cấp bậc quân hàm của các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị." Như vậy: Để tính quỹ tiền thưởng hàng năm theo quy định tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP, cần lấy tổng quỹ lương (không bao gồm phụ cấp) theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc và cấp bậc quân hàm của các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị theo thực tế phát sinh trong cả năm tài chính (từ 01/01 đến 31/12) của năm đó để áp dụng công thức 10% tổng quỹ lương đó để xác định quỹ thưởng của năm đó vì có liên quan biến động nhân sự trong năm, đặc biệt đối với đơn vị trường học, mỗi năm học bắt đầu từ tháng 8 năm này, kết thúc vào tháng 7 năm sau hay lấy bảng lương tháng 12 của năm tính khen thưởng ? Khi xác định đối tượng hưởng lương để tính tổng quỹ lương (không phụ cấp) cả năm: Thực hiện liệt kê tất cả cán bộ, công chức, viên chức có tên trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị trong năm 2025 (từ ngày 01/01/2025 đến 31/12/2025) vì trong mỗi nhà trường, có những giai đoạn có biến động nhân sự hay là chỉ xác định nhân sự tháng 12 của năm tính khen thưởng ? Trên đây là những khó khăn, băn khoăn của đơn vị trong việc xác định quỹ tiền thưởng hàng năm theo quy định tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP, kính nhờ cơ quan có thẩm quyền giải đáp giúp đơn vị hiểu rõ. Trân trọng cảm ơn quý Cấp./.
06/02/2026
Trả lời:

Ngày 30/6/2024, Chính phủ ban hành Nghị định số 73/2024/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, theo đó khoản 4 Điều 4 quy định: “Quỹ tiền thưởng hằng năm quy định tại Điều này nằm ngoài quỹ khen thưởng theo quy định của Luật Thi đua, khen thưởng, được xác định bằng 10% tổng quỹ tiền lương (không bao gồm phụ cấp) theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc và cấp bậc quân hàm của các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị.”

Đồng thời, tại Điều 7 đã giao trách nhiệm cho các Bộ:


“1. Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện các quy định về mức lương cơ sở tại Nghị định này đối với các đối tượng hưởng lương, phụ cấp trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội và hội.

...

3.  Bộ trưởng Bộ Tài chính:

a)  Hướng dẫn việc xác định nhu cầu, nguồn và phương thức chi thực hiện mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng quy định tại Nghị định này, phạm vi trích số thu được để lại quy định tại điểm b khoản 1 và điểm e khoản 2 Điều 5 Nghị định này;

b)  Hướng dẫn việc chi tiền lương và thu nhập đối với các cơ quan, đơn vị đang thực hiện các chế tài chính, thu nhập đặc thù trung ương quy định tại khoản 3 Điều 3 Nghị định này;

c)   Tổng hợp nhu cầu nguồn và trình cấp có thẩm quyền bổ sung kinh phí còn thiếu do thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng của các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, cơ quan khác ở trung ương và các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương theo quy định tại Nghị định này...”.

Thực hiện nhiệm vụ được giao, ngày 20/8/2024, Bộ Tài chính ban hành Thông tư số 62/2024/TT-BTC2, trong đó khoản 1 Điều 2 đã nêu: “Việc xác định đối tượng cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người làm việc được áp dụng mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng theo Nghị định số 73/2024/NĐ-CP thực hiện theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ và các cơ quan có thẩm quyền…”.

Căn cứ các quy định nêu trên, đề nghị độc giả Lữ Thị Bội Phương chủ động đề nghị Bộ Nội vụ để được hướng dẫn trong việc chi trả chế độ tiền thưởng theo Nghị định số 73/2024/NĐ-CP./.

 

 

Gửi phản hồi: